Законопроект о ненормированном рабочем дне внесли в Госдуму депутаты от ЛДПР. Согласно новому документу удастся защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Законопроект о ненормированном рабочем дне внесли в Госдуму депутаты от ЛДПР. Согласно новому документу удастся защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Так, депутаты предложили добавить к основному отпуску дополнительно 15 оплачиваемых дней для тех, кто перерабатывает, пишет "Лента.ру". Кроме того, работодатель, планирующий применение ненормированного рабочего дня, должен закрепить это в коллективном договоре или локальном нормативном акте. На работников с ненормированным рабочим днем распространяются действующие у работодателя правила, определяющие время начала и окончания работы, время перерывов для отдыха и питания. Время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня (смены), не должно превышать 120 часов в год.
Также предлагается запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также людям, у которых есть проблемы со здоровьем.
Авторы законодательной инициативы подчеркивают, что в настоящее время переработка не считается сверхурочной работой и не подлежит оплате в повышенном размере, если работники трудятся сверхурочно по распоряжению работодателя "эпизодически в случае крайней необходимости".
Фото pixabay.com
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
