В прошлом 2009 году Государственная инспекция труда в Амурской области особое внимание уделяла предприятиям и организациям, которые активно привлекают к труду иностранную рабочую силу. Это связано с тем, что в коллективах, состоящих из иностранных рабочих, наблюдается повсеместное нарушение требований охраны труда и трудового законодательства: невыплата в установленные сроки заработной платы, отсутствие обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, слабое обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отсутствие должных условий труда на рабочих местах, плохие санитарно-бытовые условия проживания рабочих.
В прошлом 2009 году Государственная инспекция труда в Амурской области особое внимание уделяла предприятиям и организациям, которые активно привлекают к труду иностранную рабочую силу. Это связано с тем, что в коллективах, состоящих из иностранных рабочих, наблюдается повсеместное нарушение требований охраны труда и трудового законодательства: невыплата в установленные сроки заработной платы, отсутствие обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, слабое обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отсутствие должных условий труда на рабочих местах, плохие санитарно-бытовые условия проживания рабочих.
Всё это происходит потому, что работодатели, мягко выражаясь, мало заботятся о своих работниках, тем более, об иностранных рабочих. Примеров тому немало: ООО «Зелёный остров» (с. Марково, директор Вэй Яли), КФХ «Булат» (кирпичный завод, на день проверки директор Жеганов Г.В.) и другие. По итогам проверки руководители этих предприятий были привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Работа Государственной инспекции труда в Амурской области повлияла на уровень производственного травматизма среди иностранных рабочих. Так, по сравнению с 2008 годом в 2009 году несчастные случаи на производстве со смертельным исходом среди иностранных рабочих снизились на 50%.
Работодатель должен твердо знать, что только четкое выполнение трудового законодательства Российской Федерации, в частности обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, может обеспечить развитие бизнеса.
Государственный инспектор труда (по охране труда) В.В. Новожилов.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
