Почти 1% амурчан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - мужчины. С июля обязательные ежемесячные выплаты им производит Фонд социального страхования (ФСС).
Почти 1% амурчан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - мужчины. С июля обязательные ежемесячные выплаты им производит Фонд социального страхования (ФСС).
Положенный отпуск после рождения ребенка - прерогатива матерей, однако не всегда мама малыша может находится рядом с ним. Причиной тому может быть болезнь, но зачастую - вынужденный выбор между отпуском и нежеланием терять заработную плату. В семьях, где мама новорожденного - главный «добытчик», в отпуск по уходу за ребенком нередко отправляется тот, кто зарабатывает меньше.
Как поясняют в Амурском региональном отделении Фонда социального страхования, правом на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получение ежемесячного пособия могут воспользоваться отцы, бабушки и дедушки и другие родственники или опекуны. Право это переходящее, то есть в последующем оно может перейти к другому члену семьи.
С июля Приамурье участвует в пилотном проекте, согласно которому выплаты производит ФСС. Соответственно, пакет документов, необходимый для начисления ежемесячных пособий в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан передать в государственную структуру. «Амурчане, чьи работодатели свое-временно предоставили в региональное отделение Фонда социального страхования сведения, необходимые для начисления пособий, их уже получили в установленные сроки: с 1 по 15 число», - подчеркивают специалисты.
По последним данным, в Приамурье зарегистрировано 5045 получателей ежемесячных пособий по уходу за ребенком, из них 39 - мужчины.
Для назначения и выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком отец или иной родственник должен подготовить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия или выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении и его копия;
- справка с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком;
- если мать не трудоустроена официально - справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия.
Фото: pixabay.com
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
