Компания «Русский Уголь», входящая в группу САФМАР Михаила Гуцериева, инвестирует в подготовку профильных специалистов для своих предприятий в Приамурье.
Компания «Русский Уголь», входящая в группу САФМАР Михаила Гуцериева, инвестирует в подготовку профильных специалистов для своих предприятий в Приамурье.
«Амурский уголь» тесно сотрудничает с Райчихинским индустриальным техникумом - единственным в Амурской области учебным заведением, готовящим квалифицированных рабочих по основным прикладным профессиям угледобывающей отрасли. Студенты техникума проходят производственную практику на угольных разрезах Ерковецкий и Северо-Восточный с возможностью последующего трудоустройства, а лучшие из лучших на время учебы получают от «Амурского угля» специальную стипендию.
Райчихинский индустриальный техникум подготавливает квалифицированных рабочих для угольной отрасли на протяжении 75 лет. Среди его выпускников - 5 Героев Социалистического Труда, 38 кавалеров знака «Шахтерской славы» и более 40 тысяч рабочих кадров. Каждый второй работник «Амурского угля» окончил данное учебное заведение.
Помимо этого «Амурский уголь» ведет активную работу со студентами. Руководство компании и учебное заведение заключили соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Представители «Амурского угля» принимают участие во многих мероприятиях техникума - конкурсах профессионального мастерства, защите дипломов, посвящении в студенты. А для особо отличившихся студентов на предприятии предусмотрено материальное стимулирование.
В этом году «Амурский уголь» принял на работу 8 выпускников техникума. В настоящее время 20 студентов проходят производственную практику на разрезах Северо-Восточный и Ерковецкий. В условиях реального производства они учатся управлять сложной горной техникой.
Для того, чтобы новички могли быстрее влиться в производственный процесс, на предприятии создана система наставничества. Каждый практикант закреплен за наставниками из самых опытных машинистов экскаватора и бульдозера. Благодаря этому практиканты быстрее знакомятся со спецификой работы на разрезе, осваивают тонкости профессии и вливаются в коллектив.
«Ребята с теплом отзываются о своих наставниках. Они с желанием ходят на работу и с большим интересом осваивают сложную технику. После окончания учебного заведения все они готовы прийти на работу на предприятия «Амурского угля», - поясняет заместитель генерального директора по персоналу «Амурского угля» Татьяна Петровна Дудакова.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Русский Уголь»
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
