О ситуации, при которой работники имеют право на двойной оклад, рассказал в интервью "Российской газете" судебный эксперт Юрий Капштык.
О ситуации, при которой работники имеют право на двойной оклад, рассказал в интервью "Российской газете" судебный эксперт Юрий Капштык.
В данном случае речь идет о сверхнормативном труде, когда к работе сотрудника привлекают сверх обычного графика или расписания смен.
Эксперт напомнил, что соответствующая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса и письме Роструда.
Также специалист обратил внимание, что за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая оплату работники получат в размере установленного им оклада.
Работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях при полностью сдельной зарплате, уточнил судебный эксперт.
Для сотрудников организаций, чья деятельность отнесена к непрерывным, объявленные нерабочие дни будут обычными рабочими, добавил Юрий Капштык.
По информации РИА Новости
Фото pixabay.com
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
