Информацию о вакансиях для амурчан публикуют на единой цифровой платформе

Новые правила заработали в сфере занятости с этого года. Работодатели, у которых среднесписочная численность составляет 25 человек и больше, должны размещать информацию о вакансиях на единой цифровой платформе. 

Эти изменения вступили в силу в соответствии с федеральным законом, который закрепляет статус портала "Работа в России" как Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Теперь для поиска работы не обязательно обращаться в органы занятости населения. Все данные о вакансиях и желающих трудоустроиться будут размещены на сайте. Для получения доступа к нему работодателям и соискателям надо зарегистрироваться на портале, используя учетную запись на Госуслугах.

Через единую цифровую платформу работодатель будет получать уведомления о новых резюме в базе кандидатов, а также сможет отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать их на собеседования. Это позволит сократить время обращения в службу занятости для подбора работников, а также оперативно соединить работодателя и потенциального работника для решения вопроса трудоустройства.

"Амурские работодатели активно используют цифровую платформу. 128 уже разместили необходимую информацию. Для амурчан есть больше 5,5 тысяч вакансий, доступных онлайн, - отметил губернатор Василий Орлов. - Кроме того, на портале ведется мониторинг ситуации на рынке труда: работодатели обязаны заносить информацию о предстоящем процессе сокращения кадров или ликвидации предприятия. Также вносится информация о дистанционной, неполной занятости работников. Это позволит оперативно реагировать на изменения на рынке труда, организовать работу с сотрудниками, находящимися под риском увольнения, оказать поддержку бизнесу".

Специалисты центров занятости помогают составить резюме в электронном виде и разместить его на единой цифровой платформе, подготовить соискателей к собеседованию с работодателем. Работодателям тоже оказывают помощь. В каждом центре занятости населения (ЦЗН) области есть "гостевые" компьютеры, где работодатели могут разместить информацию при непосредственной консультации специалистов.

Служба занятости готова содействовать работодателям в подборе необходимых работников, в том числе и обеспечить их профессиональную подготовку. Из числа безработных в этом году пройдут обучение не менее 700 человек. Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, граждане предпенсионного возраста, молодые люди, отслужившие в армии и в течение четырех месяцев не трудоустроенные, и другие, желающие пройти бесплатное обучение по нацпроекту "Демография", могут подать заявление через единую цифровую платформу, после чего специалисты ЦЗН определят для них программу обучения. Она осуществляется как в очной, так и в дистанционной форме.

Нововведения касаются и амурчан с инвалидностью. Теперь квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями здоровья нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.

Информация правительства Амурской области, фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.