Успеваемость студента потенциальный работодатель будет оценивать по определенным критериям.
Успеваемость студента потенциальный работодатель будет оценивать по определенным критериям.
Ввести санкции за неуспеваемость для студентов, обучающихся по целевой программе, то есть когда образование оплачивает потенциальный работодатель, предложило Минобрнауки. На портале нормативных правовых актов размещен проект постановления.
В документе сообщается, что в договоре о целевом обучении могут установить требования к успеваемости студента, которые будут касаться дисциплин, практик, модулей, входящих в процесс обучения. Потенциальный работодатель может принять решение о неуспеваемости студента по результатам не менее двух аттестаций.
В данном случае будут предусмотрены два наказания: заказчик может сократить меры материальной поддержки студента или вовсе расторгнуть договор. При расторжении договора туда будет внесен пункт, по которому работодатель-заказчик сначала будет обязан помочь студенту повысить успеваемость, оплатив в том числе дополнительное обучение. Если же все равно договор окажется расторгнут, студент должен будет возместить стоимость обучения.
Предполагается, что постановление вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 января 2029 года.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
