2,6 млрд рублей направило ОАО «Российские железные дороги» на мотивацию персонала Забайкальской железной дороги в январе-июне 2022 года. Это один из результатов осуществляемой социальной политики, о которой говорили 3 августа 2022 года участники совместного заседания двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения взаимных обязательств между работодателем и трудовым коллективом магистрали.
2,6 млрд рублей направило ОАО «Российские железные дороги» на мотивацию персонала Забайкальской железной дороги в январе-июне 2022 года. Это один из результатов осуществляемой социальной политики, о которой говорили 3 августа 2022 года участники совместного заседания двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения взаимных обязательств между работодателем и трудовым коллективом магистрали.
Стороны представляли заместитель начальника Забайкальской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Кожин, заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Тюменев (в режиме телемоста), председатель профсоюзной организации на Забайкальской железной дороге Александр Стародубцев, делегаты трудовых коллективов подразделений магистрали.
На встрече рассмотрели реализацию главных документов, регламентирующих трудовые отношения на ЗабЖД – отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Главный результат совместной работы в 1 полугодии 2022 года – выполнение ключевых показателей производственной деятельности позволило реализовать все социальные обязательства перед тружениками.
Обеспечение перевозок в условиях растущего грузооборота и масштабной модернизации инфраструктуры был главным объединяющим фактором для коллектива магистрали.
Так, погрузка на ЗабЖД в январе-июне 2022 года составила около 9,1 млн тонн различных грузов, что на 0,4% превышает аналогичный показатель за прошлый год. Грузооборот вышел на показатель 143,5 млрд тарифных тонно-км (+1,4%). За 6 месяцев 2022 года со станций ЗабЖД было отправлено 241,9 тыс. пассажиров, что на 4,5% больше, чем за аналогичный период 2021 года.
Кроме того, в 1 полугодии 2022 года свыше 501 млн.руб. направлено на мероприятия по улучшению охраны труда.
Важным направлением работы дороги являются мероприятия по укомплектованию штата структурных подразделений дороги. Для этой цели применяются новые эффективные формы работы, такие как проведение ежегодных ярмарок вакансий.
Участники совместного заседания пришли к единому решению о том, что на Забайкальской железной дороге в 1 полугодии 2022 года все обязательства, заложенные в коллективных договорах ОАО «РЖД», выполнены полностью. Это позволяет обеспечивать стабильность в трудовых коллективах и социальную защищенность работников магистрали.
***
Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020 - 2022 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства – работниками и работодателем в лице их представителей. Этот документ является гарантией получения обширного перечня социальных льгот и гарантий в ответ на добросовестный результативный труд.
Фото пресс-службы Забайкальской железной дороги
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
