Пенсионерам рассказали, на что не стоит соглашаться при увольнении.
Пенсионерам рассказали, на что не стоит соглашаться при увольнении.
Не стоит переходить на срочный трудовой договор при увольнении в связи с выходом на пенсию, сообщила агентству "Прайм" доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.
Она уточнила, что если работник планирует завершить трудовую деятельность и уйти на пенсию, он вправе не дорабатывать обязательные дни - работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указан в заявлении.
Если пенсионера увольняют по причине сокращения, ему полагается выходное пособие. Но бывает так, что таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и не продлевают его в дальнейшем. Выходные пособия, связанные с сокращением, в таком случае не предусмотрены, предупредила эксперт.
Специалист подчеркнула, что заключить срочный трудовой договор можно только при согласии обеих сторон, и никто не вправе принуждать к этому пенсионера.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
