Как ноябрьские праздники отразятся на зарплате и выгодно ли продлевать их отпуском, рассказала эксперт.
Как ноябрьские праздники отразятся на зарплате и выгодно ли продлевать их отпуском, рассказала эксперт.
Ноябрь является последним месяцем в 2022 году, в котором есть нерабочие праздничные дни. Изменится ли зарплата из-за ноябрьских праздников и выгодно ли в этом месяце брать отпуск, рассказала "Известиям" глава Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Эксперт отметила, что в ноябре текущего года россиян ожидают длинные выходные в связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства, который является нерабочим праздничным днем. Учитывая, что в 2022 году он приходится на пятницу, для сотрудников, которые работают 5-дневную рабочую неделю, будет 3 выходных дня подряд в первую неделю ноября - с 4 по 6 ноября включительно, то есть с пятницы по воскресенье.
Дополнительный выходной (праздничный) день при этом на зарплате работников, которым установлен оклад, не скажется. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, для них наличие в месяце нерабочих праздничных дней на размер оклада не влияет.
Если работнику установлен не оклад, а, например, сдельная оплата труда или часовая тарифная ставка, то зарплата может измениться. Все зависит от того, сколько часов в месяц в общем отработает сотрудник или какой он выполнит объем работы. Но по закону таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не будут работать 4 ноября. Локальным нормативном актом организации определяется его размер, пояснила специалист.
Говоря о целесообразности брать в ноябре отпуск, продлевая длинные выходные, эксперт рассказала о простом правиле: чем рабочих дней меньше в месяце, тем невыгоднее брать отпуск в это время. Если мало рабочих часов в месяце, то выгоднее в этот период поработать и получить зарплату.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
