Работники ушедших из России западных компаний рассказали, как изменились их доходы.
Работники ушедших из России западных компаний рассказали, как изменились их доходы.
Оказалось, что у половины из них на новом месте выросли зарплаты. Данные опроса, проведенного сервисом Зарплата.ру, приводит "Комсомольская правда". Аналитики опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний.
Оказалось, что 78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
При этом эксперты отмечают: многие иностранцы уходили с российского рынка с большой неохотой.
"В начале года заявления о намерениях уйти с российского рынка звучали от многих западных игроков, - прокомментировал гендиректор ВНИИ Труда Дмитрий Платыгин. - Но по факту большинство заняло выжидательную позицию. Тех, кто полностью свернул деятельность в России, не так много. При этом ушедшие бренды старались сохранить в глазах сотрудников образ ответственного работодателя, постепенно высвобождая работников и зачастую с хорошими компенсациями, что может говорить об их надежде на возвращение.
Еще один факт, о котором заявляют эксперты, - уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме. Она составляет 3,8%. При этом спрос на сотрудников остается довольно высоким.
"Поэтому работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях - с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы", - отметила управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
