В сервисе SuperJob рассказали, за какие качества амурские работодатели готовы принять на работу специалиста на более высокую зарплату, чем изначально предполагала вакансия.
В сервисе SuperJob рассказали, за какие качества амурские работодатели готовы принять на работу специалиста на более высокую зарплату, чем изначально предполагала вакансия.
В подборе персонала рекрутеры из Благовещенска стали чаще отдавать предпочтение резюме, где указана конкретная денежная сумма. Об этом стало известно из результатов опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. На вопросы отвечали менеджеры по персоналу.
При подборе потенциальных сотрудников 45% работодателей в первую очередь рассматривают резюме кандидатов, указавших конкретную сумму. В настоящее время лишь у 5% компаний в приоритете соискатели, написавшие вместо зарплатных ожиданий "оклад по договоренности". В каждой второй организации (49%) очередность рассмотрения резюме не зависит от того, указан ли в них предполагаемый доход.
"За какие качества работодатели готовы принять на работу специалиста на более высокую зарплату, чем изначально предполагала вакансия? Чаще всего рекрутеры сообщают, что принять такое решение их побудил большой опыт работы кандидата (30%), его высокая квалификация (26%) и готовность исполнять больше обязанностей (23%). О том, что значимой оказалась уникальность специалиста, рассказали 11% респондентов", - отметили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
