Кроме зарплаты работники имеют право на другие выплаты от работодателя

К доплатам, которые работодатели должны предоставить работнику, относятся оплата отпусков, больничного, командировочных, декретного отпуска, НДФЛ, а также компенсация использования личного имущества, рассказала агентству "Прайм" юрист Елена Кудерко.

По ее словам, в частности, за сверхурочную работу полагается доплата - если сотрудник перерабатывает свыше времени, установленного в трудовом договоре, или выполняет дополнительные обязанности. В полуторном размере оплачиваются первые два часа, далее - в двойном. Работник при желании может взять компенсацию отгулом.

Сотруднику в командировке должны оплачивать не только жилье и проезд, но и выдавать так называемые суточные - в сутки не менее 700 рублей. Если работник использует для работы личное имущество - автомобиль, сотовую связь, компьютер или ноутбук - их тоже должны оплачивать. Трудовым договором или допсоглашениями к нему регулируется размер оплаты. Также работодатель обязан частично оплатить вынужденный простой по своей вине. Юрист отметила, что и зарплата должна индексироваться раз в год, но размер этой индексации в законе не прописан.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.