Юрист напомнил, какие выплаты положены после увольнения.
Юрист напомнил, какие выплаты положены после увольнения.
Бывший сотрудник после увольнения может рассчитывать на ряд выплат от прошлого работодателя, рассказал агентству "Прайм" руководитель рабочей группы по законодательству в сфере интернет-технологий и цифровизации Общественной платы РФ Вадим Виноградов.
Он пояснил, что если сотрудник в течении 30 календарных дней после увольнения не нашел новое место работы и при этом взял больничный лист, то предыдущая компания должна оплатить дни нетрудоспособности.
Также работодатель должен выплачивать на протяжении недели или двух месяцев выходное пособие в размере среднего заработка из-за увольнения сотрудника по обстоятельствам, независящим от него.
С организации можно потребовать проценты за просрочку, если не выплатили деньги после увольнения. Размер таких выплат составляет 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
