В "ловушку бедности" часто на всю жизнь попадают самые низкооплачиваемые работники.
В "ловушку бедности" часто на всю жизнь попадают самые низкооплачиваемые работники.
Улучшить производительность труда и выйти на более высокие доходы не имеют возможности работники с низкими зарплатами, а потому попадают в "ловушку бедности". Доход наиболее оплачиваемых работников при этом может вовсе не зависеть от производительности труда в отрасли. Причины такого разрыва, а также пути решения проблемы описали в статье "Производительность труда, уровень и качество жизни населения России: динамика изменения и современные тенденции взаимовлияния" эксперты Елена Вашаломидзе из Всероссийского научно-исследовательского института (ВНИИ) труда и Михаил Дудин из Института проблем рынка РАН, пишет РБК.
Как указывают экономисты, для России характерны большая доля живущих на грани бедности трудоспособных граждан, существенный разрыв в зарплатах между самыми низко- и высокооплачиваемыми работниками, низкая производительность труда, а также перекос доходов добывающего сектора по сравнению с другими. Для решения проблемы предлагается комплекс мер - от отказа от рентно-сырьевой модели роста экономики до повышения уровня жизни населения и ценности труда.
В частности, последнее можно осуществить с помощью выплаты государством "срочного гарантированного дохода" для тех экономически уязвимых граждан (безработных и работающих), которые заинтересованы в повышении уровня образования и, как следствие, собственной производительности труда. Такой инструмент, по мнению авторов, мог бы стать адресной версией безусловного базового дохода.
Авторы статьи приводят данные, согласно которым в России за десять лет с 2011-го по 2021 год производительность труда сокращалась в среднем на 1% в год. Проблема низкой производительности труда обусловливает сокращение темпов экономического роста и снижение уровня жизни российского населения, пишут эксперты.
В России вдобавок большой разрыв в оплате представителей разных отраслей, а также между когортами самых низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников. 10% самых низких зарплат в среднем в 13 раз меньше, чем 10% самых высоких зарплат. Такой разрыв негативно сказывается на отраслевой производительности труда, полагают эксперты.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
