Юрист объяснила, кому положена надбавка к зарплате.
Юрист объяснила, кому положена надбавка к зарплате.
При начислении зарплаты работнику в нее может входить не только оклад, но также выплаты компенсационного и стимулирующего характера - надбавки, рассказала агентству "Прайм" ведущий юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова.
Ряд надбавок прописан в законе и работодатель обязан их производить.
К выплатам компенсационного характера относят: работа с вредными или опасными условиями труда; при выполнении работ различной квалификации; при сверхурочной работе; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; при работе в ночное время; при выполнении работ различной квалификации; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Компенсационные надбавки могут носить разовый характер.
К выплатам стимулирующего характера относят: за стаж непрерывной работы; за наличие квалификационной категории; за материальную ответственность; за интенсивность и высокие результаты работы; за стаж непрерывной работы; материальная помощь; премии и другие стимулирующие выплаты.
Такие виды доплат устанавливаются трудовым либо коллективным договором, а также локальным нормативным актом. Помимо этого, работодатель может дополнительно премировать сотрудника, издав соответствующий приказ.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
