Малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты сотрудникам.
Малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты сотрудникам.
Зарплаты сотрудникам в этом году 63% малых и средних предприятий (МСП) стали индексировать раз в год или чаще. При этом это практиковали меньше половины компаний два года назад. Такие выводы приводятся в исследовании ПСБ и "Опоры России", пишут "Известий".
Во ВНИИ труда объяснили, что обусловлен рост зарплат в значительной мере ситуацией с кадрами - отчетливо формируется "рынок труда соискателя" в некоторых сегментах. Деньги являются одними из значимых инструментов привлечения работников в условиях ограниченного предложения. Помимо этого,частному бизнесу в условиях дефицита специалистов приходится активно бороться за соискателей, предлагая лучшие условия труда, пояснил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Там, где особенно не хватает кадров, наблюдается наибольший уровень роста жалованья - в строительстве, машиностроении и обрабатывающей промышленности, рассказал руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда "Деловой России" Виталий Федин. Также жалованье часто поднимают в секторе IT, подчеркнул генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.
При этом повышает зарплаты на уровень официальной инфляции только каждое пятое предприятие, сказано в исследовании. Индексация на официальную инфляцию - практика бюджетных учреждений и крупного бизнеса, которые могут себе позволить систематически переплачивать своим работникам, объяснил вице-президент ассоциации "НП "Опора" Максим Третьяков.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
