Минимальный размер оплаты труда предложили формировать без учета допвыплат.
Минимальный размер оплаты труда предложили формировать без учета допвыплат.
Подготовленный законопроект, согласно которому оклад сотрудника, не превышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ), не должен включать в себя надбавки и другие компенсационные выплаты направил на заключение правительства РФ заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Сергей Леонов, пишет ТАСС.
Изменения предполагаются в Трудовом кодексе. В частности, предлагается прописать, что не превышающая МРОТ месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени, должна формироваться без учета стимулирующих выплат. ТК РФ не предполагает включения в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, которые начисляются в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Таким образом, к окладу не предполагаются надбавки и стимулирующие выплаты к включению в состав зарплаты сотрудника, не превышающей МРОТ.
Депутат пояснил, что минимальный размер оплаты труда - это та сумма, ниже которой не может быть выплата за работу в месяц в режиме полной занятости. Но ежемесячная зарплата может состоять из множества частей - оклад, тарифные ставки, доплаты и компенсации за работу в отклоняющихся от нормальных условиях.
Он уточнил, что предлагается установить именно то, что к окладу сотрудника, не зарабатывающего больше МРОТ, все надбавки должны начисляться именно от этой величины, а не формировать минимальный обязательный размер. То есть увеличивать зарплату, а не "подгонять" ее к минимуму, заключил депутат.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
