Закон о повышении минимального размера оплаты труда приняла Государственная дума в третьем чтении.
МРОТ с 1 января вырастет до 19 242 рубля в месяц. Данный показатель влияет на многие социальные выплаты и заработные платы.
Работодатели, устанавливающие оплату труда, приближенную к МРОТ, должны откорректировать ее согласно обновленным показателям. О том, когда должны прийти первые зарплаты с учетом повышения, рассказал "Российской газете" руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Новый МРОТ начинает действовать в стране с 1 января 2024 года. Но даже после наступления этой даты сотрудники будут получать зарплату с учетом действующего МРОТ. Так как компании выплачивают в начале января зарплаты за декабрь. Но многие работодатели смещают выплаты перед Новым Годом на последние числа декабря. Окончательный расчет за месяц обычно производится работодателем в первую половину следующего месяца. Но с учетом того, что нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января, работодатели должны произвести выплату ранее - в конце декабря.
Зарплата сотрудников с 1 января должна быть рассчитана и выплачена уже с учетом нового МРОТ, отмечает эксперт. Но сотрудники получат ее в начале февраля.
Зарплата работников должна быть не ниже МРОТ с учетом возможных стимулирующих и компенсационных выплат. Если работникам установлен только оклад и дополнительные стимулирующие выплаты не выплачиваются, размер оклада должен быть не менее значения нового МРОТ.
МРОТу также должны соответствовать зарплаты сотрудников, которые работают посменно или имеют почасовую оплату. В этом случае оплата труда сотрудника, отработавшего норму рабочего времени, должна быть не ниже МРОТ.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
