В Амурской области существует практика, когда работодатель для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места со сторонней организацией. Такой механизм используется, если нет возможности самостоятельно закрыть рабочие места по квоте.
В Амурской области существует практика, когда работодатель для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места со сторонней организацией. Такой механизм используется, если нет возможности самостоятельно закрыть рабочие места по квоте.
В Приамурье увеличен размер квоты для приема на работу инвалидов. Об этом сообщили в региональном управлении занятости населения со ссылкой на изменения Закона Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области".
Ранее для организаций с численностью работников не менее 35 человек размер квоты составлял 2% от среднесписочной численности работников. В 2024 году работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3%. Работодателям, в подчинении у которых находятся больше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4%.
В случае если работодатель не может самостоятельно закрыть квотируемые рабочие места, предусмотрен альтернативный механизм - заключение соглашения об организации (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места со сторонней организацией (принимающая сторона). Этот вариант наиболее подходит предприятиям, которые в силу сложных технических процессов или производственных нагрузок на персонал не могут рассмотреть в качестве работников людей с особенностями здоровья. В Амурской области существует практика, когда работодатель для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места со сторонней организацией. Такой механизм используется, если нет возможности самостоятельно закрыть квотируемые рабочие места.
В рамках соглашения работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, возмещает работодателю-принимающей стороне расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Данная практика уже реализуется в Приамурье. В 2023 году управлением занятости населения оказано содействие четырем предприятиям в заключении соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях. Трудоустроены 25 человек. В текущем году заключено уже пять соглашений, численность трудоустроенных инвалидов увеличилась до 48 человек.
Успешный опыт по реализации подобного механизма закрытия квотируемых рабочих мест имеют предприятия нефтегазохимической отрасли: ООО "Газпром Переработка Благовещенск", ООО "Транснефть-Дальний-Восток" и другие. В качестве принимающей стороны выступает ООО "Амурское учебно-производственное предприятие", учредителем которого является Общероссийская общественная организация инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых".
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
