Аналитики назвали профессиональные сферы с дефицитом и профицитом соискателей.
Аналитики назвали профессиональные сферы с дефицитом и профицитом соискателей.
Динамику отношения количества резюме к количеству вакансий на рынке труда Амурской области проанализировала служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Выяснилось, что в июне 2024 года относительно аналогичного периода прошлого года показатель, он же hh.индекс, вырос на 0.2 пункта. Рост конкуренции среди соискателей посчитали незначительным.
Недостаток соискателей в регионе демонстрирует значение hh.индекса в июне 2024 года - он равен 2.8. Между тем, этот параметр несколько выровнялся относительно своего значения в июне прошлого года.
Аналитики отмечают, что самый острый дефицит кадров наблюдается следующих профессиональных областях: "Сельское хозяйство" (hh.индекс равен 1.3), "Добыча сырья" (1.5) и "Рабочий персонал" (1.7) - то есть количество свободных рабочих рук в целом равно количеству открытых вакансий. Таким образом, у компаний фактически нет выбора при поиске персонала, и сроки закрытия вакансий увеличиваются.
"Нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию - тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы", - говорят авторы исследования.
Профицит соискателей зафиксирован в сферах "Маркетинг, реклама, PR", "Стратегия, инвестиции, консалтинг" и "Искусство, развлечения, массмедиа" - значения hh.индекса там равны 13.9, 16.6 и 22.6 соответственно.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
