Решение о выплате 13-й зарплаты принимает работодатель

18
Решение о выплате 13-й зарплаты принимает работодатель

Юрист объяснила, кто может получить тринадцатую зарплату в 2024 году.

От усмотрения работодателя полностью зависит, платить или нет тринадцатую зарплату. Кому эту выплату начислят и может ли она быть урегулирована законодательно, рассказала в интервью агентству "Прайм" партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
 
По словам юриста, во многих компаниях платят тринадцатую зарплату - где-то она является индексацией, где-то заменяет новогодний подарок работникам, а где-то право на нее зафиксировано в коллективном договоре. Общее лишь одно - эта выплата не является обязательной. Другими словами, на нее могут рассчитывать лишь те сотрудники, которым работодатель решит ее заплатить.
 
Между тем, эксперт советует включить все же условие о тринадцатой зарплате в положение об оплате труда. Например, можно указать, что она зависит от дохода предприятия или заменяет ежегодную индексацию.
 
Таким образом, буквально два-три предложения помогут работодателю в суде, если работник пойдет за индексацией или за выплатой, ведь положение о премиях прописано в Трудовом кодексе весьма абстрактно.
 
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.

Экономика, финансы
зарплата
Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.
О текстовых форматах

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".

Новости

еще новости