В министерстве здравоохранения Амурской области обсудили итоги исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» за десять месяцев 2013 года.
В министерстве здравоохранения Амурской области обсудили итоги исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» за десять месяцев 2013 года.
Проведенный финансовой службой министерства анализ средней заработной платы за счет всех источников финансирования за январь-октябрь показал, что у врачей она составляет 38,56 тысяч рублей (рост на 22,4% по сравнению с 2012 годом), у среднего медперсонала – 21,89 тысяч рублей (рост на 21,6 %), у младшего медперсонала - 11,49 тысяч рублей (рост 22,2 %).
Средняя заработная плата по отдельным врачебным специальностям за указанный период выглядит следующим образом:
терапевты участковые - 39,0 тысяч рублей (рост 10,1% по сравнению с 2012 годом),
врачи-педиатры участковые - 40,9 тысяч рублей (рост 21,8%),
врачи общей практики - 37,8 тысяч рублей (рост 11,1%),
врачи скорой помощи - 39,7 тысяч рублей (рост 10,9%).
«Следует подчеркнуть особенность реализуемых в соответствии с Указом мероприятий, - обратилась к руководителями медицинских организаций области начальник финансовой службы министерства здравоохранения Наталья Газданова. - Они не преследуют цель повышения заработной платы всем в определенной пропорции или до определенного уровня. Среднемесячная заработная плата в отдельных учреждениях и у отдельного работника может отличаться и быть как ниже, так и выше индикативных показателей по региону. Рост заработной платы напрямую зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и обеспечивается за счет стимулирующих выплат, размер которых зависит от результатов труда каждого работника с учетом выполнения показателей эффективности».
Наталья Николаевна при этом пояснила, что в среднюю заработную плату включаются все начисленные работнику за определенный период времени выплаты: оклад, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, отпускные и прочие выплаты из всех источников финансирования, как по основной должности, так и по совмещаемым должностям.
Обращаясь к руководителям медицинских организаций области, начальник финансовой службы министерства здравоохранения напомнила о необходимости завершить работу по заключению дополнительных соглашений с персоналом по установлению критериев стимулирования медицинских работников в соответствии с Указом Президента. Согласно этому документу, к 2018 году заработная плата должна повыситься у врачей на 200%, у среднего и младшего медперсонала на 100% к средней заработной плате по субъект
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
