Служба исследований HeadHunter решила выяснить, многие ли работающие родители области приводят детей на работу, для чего они это делают, и как реагируют коллеги.
Служба исследований HeadHunter решила выяснить, многие ли работающие родители области приводят детей на работу, для чего они это делают, и как реагируют коллеги.
Оказалось, что 4 из 10 работающих родителей периодически приводят в офис своих детей. Чаще всего не желают расставаться со своим чадом представители сферы «Наука / Образование» (83%), реже – работники сфер искусства (56%), медицины (51%) и туризма (50%).
В каждом втором случае причина такой привязанности банальна – работающим родителям не с кем оставить детей дома. Кроме того, каждому пятому не терпится познакомить ребенка со своими коллегами, а еще для 14% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина. Интересно отметить, что почти каждый десятый амурчанин приводит ребенка на работу с целью познакомить его с «ремеслом», мечтая о том, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело.
По мнению 62% работников области, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 15% из них, в то время как 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 23% и вовсе высказываются резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
