Работодатели стали активнее брать на работу людей старшего возраста.
Работодатели стали активнее брать на работу людей старшего возраста.
В 2022 году работодатели стали больше внимания обращать на людей старшего возраста (45+), их чаще всего нанимают на массовые и рабочие специальности: сборщики, водители, охранники, рассказал РИА Новости заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.
Главными преимуществами этой возрастной группы оказались ответственное отношение к работе - 60%, наличие большого опыта - 59%, а также высокий уровень квалификации - 56%.
Заинтересованность кандидатов от 55 лет в долгосрочной занятости и реалистичные ожидания по зарплате, а также их наставничество для молодых коллег ценят работодатели.
Массовые и рабочие специальности являются наиболее популярными профессиями, которые ждут возрастных соискателей. Это сборщики, водители, охранники, токари, монтажники и другие. На некоторых из таких вакансий предлагают высокие зарплаты.
Зачастую в соискателях пенсионного возраста заинтересованы компании из строительной сферы, которые готовы предложить довольно высокие зарплаты и руководящие должности.
Рассмотреть возрастных сотрудников часто готовы компании из медицинской сферы. Среди таких вакансий есть неврологи, стоматологи-ортопеды, врач паллиативной помощи, а также медсестра и сиделка.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
