Исследователи из университета Манчестера пришли к выводу, что увольнение человека с работы приводит к развитию психологических недугов. Такие данные были получены в результате эксперимента, в котором приняли участие 7000 британцев. Все добровольцы прошли специальные психологические тесты.
Исследователи из университета Манчестера пришли к выводу, что увольнение человека с работы приводит к развитию психологических недугов. Такие данные были получены в результате эксперимента, в котором приняли участие 7000 британцев. Все добровольцы прошли специальные психологические тесты.
Социологический опрос проводился около 25 лет. Респондентами выступили около 7 тысяч человек, переживших увольнение. Интересно, что между первым опросом и повторным был сделан перерыв в 20 лет, в итоге оказалось, что недоверие к окружающим с течением времени не проходило. Являясь сильным стрессом, увольнение влияет на психическое здоровье человека – последний начинает испытывать проблемы с коммуникацией, которые не пропадают даже после смены деятельности, нового трудоустройства, пишет spbdnevnik.ru.
В целом же, у таких людей со временем появляется апатия к труду, снижается профессиональный уровень, теряются все навыки к работе.
Фото 7info.ru
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
