Законопроект, согласно которому работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в трудоустройстве, был поддержан правительством России. Соответствующий отзыв был опубликован на сайте кабмина.
Законопроект, согласно которому работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в трудоустройстве, был поддержан правительством России. Соответствующий отзыв был опубликован на сайте кабмина.
С инициативой поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которой работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в приеме на работу, выступил депутат Госдумы Дмитрий Савельев, сообщает ТАСС. Действующая редакция кодекса позволяла получить подобное разъяснительное письмо, но в ней отсутствовало ограничение по срокам. Таким образом, работодатели могли растянуть написание письма на неопределенный срок.
В отзыве кабмина на законопроект указывается, что следует также оговорить, что подобное письмо соискатель в праве требовать только тогда, когда запрос на него направил в письменном виде. В доработанном виде проект закона будет проходить второе чтение.
По информации mirnov.ru
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
