Гендерное равенство в сфере труда обеспечено в России

Гендерное равенство в сфере труда обеспечено в России - паритет прав и возможностей работников как женщин, так и мужчин выступает одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, говорится в отчете Минтруда о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством, подписанном замглавы ведомства Магомедом Абдулхалимовым, пишет РБК.

Минтруд указывает, что соответствующие нормы закреплены как на уровне Конституции (равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют мужчина и женщина - ст. 19 Конституции), так и в Трудовом кодексе (в трудовых правах и свободах никто не может быть ограничен или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи и т.д. - ст. 3 ТК РФ).

Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, количества и качества затраченного труда, сложности выполняемой работы и не ограничивается максимальным размером. Если мужчины и женщины на аналогичных должностях получают неравное вознаграждение, это несправедливость и нарушение, констатируется в докладе.

Нарушением трудового законодательства являются случаи выплаты несправедливой зарплаты женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим должности или рабочие места с такой же сложностью выполняемой работы, качеством и количеством затраченного труда). Таким образом, разница в оплате труда  женщин и мужчин обусловлена не полом, а условиями труда, сложностью, указывает Минтруд.

Таким образом, на рынке труда в России сегодня обеспечено равноправие полов, полагают в ведомстве.

В докладе констатируется, что в сфере труда положение российских женщин дает основания говорить об обеспечении гендерного равенства.

В России показатель гендерного неравенства в зарплатах выше, чем в Европе, признавал министр труда и социальной защиты Антон Котяков в 2021 году . По его словам, довольны своим окладом только 36,5% работающих женщин. По данным Росстата за 2021 год, зарплата российских в среднем на 27,5% ниже, чем зарплата мужчин (48,59 тыс. против 67,1 тыс. руб.). 

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.